Coaching

"Man kann ein Problem nicht mit derselben Denkweise lösen, durch die es entstanden ist"

(Albert Einstein)

Coachings, Trainings, Prozessbegleitung und Change Management sind meine Leidenschaft. Aktive Personalpolitik samt Personalführung, -entwicklung und -steuerung sind mein Steckenpferd. Sowohl der Umgang mit unternehmensspezifischen Herausforderungen, als auch die Umsatz- und Qualitätssteigerung zählen einerseits durch meine jahrelange Erfahrung als Führungskraft, Profisportler, Trainer und Coach, und andererseits durch gezielte Weiterbildungen zu meinem Fachgebiet. 

Für wen ist Coaching sinnvoll?

 

Coaching hilft jeder Person, die etwas verändern möchte. Offenheit ist die wichtigste Grundvoraussetzung für ein Coaching. Der Rest – ob Sie als Manager, Profisportler oder Privatperson ein Coaching machen, spielt keine Rolle, denn Sie profitieren als Mensch. Beim Coaching handelt es sich, je nach Thema, häufig auch um eine Persönlichkeitsentwicklung. Unter Referenzen lesen Sie einige Stimmen meiner Klienten.

Welche Themen können in einem Coaching bearbeitet werden?

 

Es können die unterschiedlichsten Themen bearbeitet werden, da Coaching „Hilfe zur Selbsthilfe“ darstellt. Um Ihnen eine Idee zu geben, hier einige wenige Beispiel zu privaten und unternehmerischen Themen: 

  • Persönlichkeitsentwicklung, Selbstwert steigern, Selbstvertrauen gewinnen,
  • Wiedereingliederung in den Job, Neuorientierung,
  • Lebenssituationen, Konflikt im Freundeskreis, Selbstmitgefühl aktivieren,
  • Zielerreichung, Ressourcen aktivieren, Veränderungsprozesse,
  • Work-Life-Balance, Konflikte im Team, Stressbewältigung,
  • Karriereplanung und viele andere Themen.

So individuell wie Ihre Persönlichkeit, so individuell ist auch Ihr Thema.

Systemische Coachings

 

Bei systemischen (Einzel-)Coachings gehe ich lösungsfokussiert auf Ihre individuelle Fragestellung ein. Das bedeutet, wir beziehen Zusammenhänge, Beziehungen und Interaktionen aus Ihrem persönlichen System in die Lösung mit ein. Denn Sie profitieren nur von einer Lösungsidee, die sich in Ihrem persönlichen, sozialen Netz umsetzen lässt. So können Sie sich in Zukunft ganz nach Ihren Bedürfnissen aufstellen.


Wie lange dauert ein Coaching?

  

Die Dauer eines Coachings ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Doch in der Regel gibt es mehrere Treffen, je ca. 60 – 90 Minuten. Auch der Zeitraum zwischen den Terminen ist abhängig vom Anliegen, meist liegen eine bis drei Wochen dazwischen. Doch auch das bestimmen Sie. Auch in der Zwischenzeit stehe ich Ihnen in notwendigen Situationen zur Verfügung.


Ihr Interesse ist geweckt?

 

Damit Sie und ich feststellen, ob wir zusammen arbeiten möchten und ob unsere Vorstellungen übereinstimmen, biete ich ein 30-minütiges kostenloses und unverbindliches Kennenlernen an. Dies kann bei einem Telefon oder auch gern bei ein persönlichen Treffen erfolgen – ganz wie Sie möchten.

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