Führungskräfte Coaching

 Wir arbeiten mit vorhandenen Potentialen, legen diese frei und nutzen sie.

Die Entwicklung von Führungskräften wird oft vernachlässigt. Dabei hängt der Erfolg zunehmend von Faktoren wie Innovation, Unternehmergeist, Mut und der Entwicklung von Soft Skills wie kritischem Denken, emotionaler Intelligenz und Zusammenarbeit ab, um das Engagement von Mitarbeitenden zu steigern und die Leistung zu verbessern. Eine Führungskraft muss sich aufgrund spezifischer Anforderungen immer wieder neu erfinden. 

 

Das bedeutet vor allem, dass Sie von ihren Mitarbeitern nicht nur Eigeninitiative erwarten, sondern dass Sie sie fördern und systematisch aufbauen. Auf diese Weise können Sie echtes Engagement ernten. Das Führungskräfte Coaching ist demnach ein wirkungsvolles Instrument der Personalentwicklung mit dem Ziel der Selbstreflexion durch die Führungskraft selbst. Mit Hilfe verschiedener Fragetechniken und Übungen möchte ich gemeinsam mit Ihnen einen Denkprozess anstoßen, der Ihnen die Möglichkeit gibt, im realen Arbeitskontext Ihre Einstellungen zu erweitern und die damit verbundenen Auswirkungen bewusst wahrzunehmen.

Die wichtigsten Details zum Coaching für Führungskräfte:

  • Ein Führungskräfte-Coaching richtet sich speziell an Personen mit Führungsverantwortung.
  • Es hilft die eigene Selbstwahrnehmung zu schärfen.
  • Es stellt Methoden und Ressourcen zur Verfügung, um die Beziehung zu Mitarbeitenden über alle Abteilungen hinweg zu verbessern.
  • Der Fokus liegt darauf, die Selbstregulation im Unternehmen zu stärken.

Das Führungskräfte-Coaching bietet die Möglichkeit, ein neutrales Feedback zu erhalten, andere Sichtweisen zu verstehen, Fehler zu reflektieren und auf allen Ebenen zu wachsen. So können Führungsverantwortliche die richtige Work-Life-Balance finden, sowie insgesamt eine höhere persönliche Zufriedenheit erlangen.

Anlässe für ein auf den Klienten zugeschnittenes Business- und Führungskräfte-Coaching können zum Beispiel sein:

  • Stressmanagement
  • Work-Life-Balance
  • Achtsames Führen auf Augenhöhe und emotionale Intelligenz
  • Entscheidungen treffen
  • Arbeit mit dem inneren Potential und an einer tiefen Arbeits- und Lebenszufriedenheit.
  • Konfliktmanagement
  • Leadership & Beziehungsmanagement
  • Programme zur Führungskräfteentwicklung
  • Die eigene Führungsrolle reflektieren - Führungsverständnis und Führungsrolle
  • Durchsetzungsvermögen schulen oder Auftritt und Kommunikation

In einem Führungskräfte Coaching in Berlin oder bei Ihnen vor Ort können Sie sich und Ihr Führungsverhalten reflektieren, die Karriere passend weiterentwickeln, Konflikte effektiver managen lernen, Umbrüche gut einleiten und Beziehungen stimmig gestalten.